岳麓書院講壇第七場開講
文章來源:湖南社科網 作者:省社科聯宣傳網絡中心 時間:2013-11-12 08:00:00
11月11日,岳麓書院講壇第七場演講活動在長沙舉行,武漢大學哲學學院暨國學院教授、博士生導師、國學院院長郭齊勇作客講壇以“中庸之道”為題,解密中國智慧。湖南經視主持人梅冬主持。
什么叫中,什么叫庸?中庸之道具體指的是什么?郭齊勇從四個方面著手,一一解讀“孔子的中與庸的思想”、“中庸其書”、“中庸的精神及理論”及“中庸的現代意義”。
“不偏則為中,不倚則為庸。但一般我們一提起中庸,或者中庸之道呢,就會招人的詬病,人家就說你是滑頭主義?!睂Υ?,郭齊勇解釋說,其實中庸之道不是不講原則,中庸之道更是強調原則。他舉例說,子貢是孔子門下最會經商的一位弟子,有一次他請教老師,卜商子夏和顓孫師子張,一個比較遲鈍,一個比較激烈,他們兩個人誰更好呢?結果孔子的回答是“過猶不及”。孔子的回答令子貢受到了很深的教義——達不到標準,或者過了標準,都不好,所以叫過猶不及,這也是孔子所說的“中庸”。
“中庸思維方法論強調矛盾對立的中和,使兩端都可以同時存在,都可以保持各自的特性,促進兩端彼此互動、兼濟、反應、轉化。世界上的矛盾不一定都發展到一方消滅另一方的地步。在多數情況下,矛盾的統一取中和的狀況,既有矛盾、偏反、對立、斗爭,同時彼此滲透,共存共榮。這種方法論重視對立面的同一性,強調依存和聯結,以及兩極或多極對立間的中介關系及其作用?!惫R勇希望大家多學一點《中庸》,多讀一點《中庸》,多學一點孔子的中庸之道,這會增長我們的智慧與才干。
演講結束后,郭齊勇與觀眾進行了深入互動。針對觀眾所提的儒學推廣問題,郭齊勇答道,現代儒學的發展,我們強調儒商的發展。儒家文化在各種公司管理中有很重要的作用。像日本的一些大公司,比如松下,他們輪訓高管和員工都讀《中庸》、《大學》、《孝經》。儒家的這種修養功夫,對于陶冶員工素質、建立企業文化是非常有用的。
(張辛欣)
嘉賓簡介
郭齊勇,1947年出生,湖北武漢人,武漢大學哲學學院暨國學院教授、博士生導師、國學院院長。1966年高中畢業,下鄉進廠十年后于1978年考入武漢大學哲學系讀本科,繼讀研究生,于1984年畢業留校任教至今。1992年獲哲學博士學位。曾到哈佛大學做高訪學者,在哈佛大學、東京大學、慕尼黑大學、俄羅斯科學院、首爾大學、臺灣大學等名校與名機構演講。1993年始任教授、博士生導師并享受國務院特殊津貼,2006年獲國家級教學名師獎。曾任國際中國哲學會(ISCP)會長、教育部高等學校哲學教學指導委員會副主任、武漢大學人文學院院長?,F社會兼職有:國務院學位委員會哲學學科評議組成員,國家社科基金評委,國際中國哲學會副執行會長,中國哲學史學會副會長,中華孔子學會副會長。
先生長期從事中國哲學史的教學與研究,著有《中國哲學史》、《中國儒學之精神》、《中國哲學智慧的探索》、《中華人文精神的重建》、《熊十力哲學研究》、《熊十力傳論》、《郭齊勇自選集》、《文化學概論》等著作,發表論文百余篇,為儒學研究和20世紀中國哲學研究的發展作出了重要貢獻。,岳麓書院講壇第七場演講活動在長沙舉行,武漢大學哲學學院暨國學院教授、博士生導師、國學院院長郭齊勇作客講壇以“中庸之道”為題,解密中國智慧。湖南經視主持人梅冬主持。
什么叫中,什么叫庸?中庸之道具體指的是什么?郭齊勇從四個方面著手,一一解讀“孔子的中與庸的思想”、“中庸其書”、“中庸的精神及理論”及“中庸的現代意義”。
“不偏則為中,不倚則為庸。但一般我們一提起中庸,或者中庸之道呢,就會招人的詬病,人家就說你是滑頭主義?!睂Υ?,郭齊勇解釋說,其實中庸之道不是不講原則,中庸之道更是強調原則。他舉例說,子貢是孔子門下最會經商的一位弟子,有一次他請教老師,卜商子夏和顓孫師子張,一個比較遲鈍,一個比較激烈,他們兩個人誰更好呢?結果孔子的回答是“過猶不及”??鬃拥幕卮鹆钭迂暿艿搅撕苌畹慕塘x——達不到標準,或者過了標準,都不好,所以叫過猶不及,這也是孔子所說的“中庸”。
“中庸思維方法論強調矛盾對立的中和,使兩端都可以同時存在,都可以保持各自的特性,促進兩端彼此互動、兼濟、反應、轉化。世界上的矛盾不一定都發展到一方消滅另一方的地步。在多數情況下,矛盾的統一取中和的狀況,既有矛盾、偏反、對立、斗爭,同時彼此滲透,共存共榮。這種方法論重視對立面的同一性,強調依存和聯結,以及兩極或多極對立間的中介關系及其作用?!惫R勇希望大家多學一點《中庸》,多讀一點《中庸》,多學一點孔子的中庸之道,這會增長我們的智慧與才干。
演講結束后,郭齊勇與觀眾進行了深入互動。針對觀眾所提的儒學推廣問題,郭齊勇答道,現代儒學的發展,我們強調儒商的發展。儒家文化在各種公司管理中有很重要的作用。像日本的一些大公司,比如松下,他們輪訓高管和員工都讀《中庸》、《大學》、《孝經》。儒家的這種修養功夫,對于陶冶員工素質、建立企業文化是非常有用的。
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嘉賓簡介
郭齊勇,1947年出生,湖北武漢人,武漢大學哲學學院暨國學院教授、博士生導師、國學院院長。1966年高中畢業,下鄉進廠十年后于1978年考入武漢大學哲學系讀本科,繼讀研究生,于1984年畢業留校任教至今。1992年獲哲學博士學位。曾到哈佛大學做高訪學者,在哈佛大學、東京大學、慕尼黑大學、俄羅斯科學院、首爾大學、臺灣大學等名校與名機構演講。1993年始任教授、博士生導師并享受國務院特殊津貼,2006年獲國家級教學名師獎。曾任國際中國哲學會(ISCP)會長、教育部高等學校哲學教學指導委員會副主任、武漢大學人文學院院長?,F社會兼職有:國務院學位委員會哲學學科評議組成員,國家社科基金評委,國際中國哲學會副執行會長,中國哲學史學會副會長,中華孔子學會副會長。
先生長期從事中國哲學史的教學與研究,著有《中國哲學史》、《中國儒學之精神》、《中國哲學智慧的探索》、《中華人文精神的重建》、《熊十力哲學研究》、《熊十力傳論》、《郭齊勇自選集》、《文化學概論》等著作,發表論文百余篇,為儒學研究和20世紀中國哲學研究的發展作出了重要貢獻。
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